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Resumen
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Grupo GestiónConsultora / Recursos humanos

Gerente de Selección

nuevaDesde Argentina

  • Greater Buenos Aires
  • Tiempo completo
  • Híbrido
  • Manager

Requisitos

  • inteligencia artificial
  • operaciones
  • recursos humanos
  • reclutamiento
  • relaciones laborales

    La búsqueda

    En Grupo Gestión , compañía líder en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 28 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Selección para incorporarse a nuestro equipo.

    Objetivo del puesto Diseñar, impulsar y liderar la estrategia integral de Reclutamiento y Selección de la organización, asegurando la cobertura de las necesidades del negocio con calidad y dentro de los plazos establecidos. La posición tendrá el desafío de transformar y profesionalizar la gestión del área, fortalecer el posicionamiento de la marca empleadora, optimizar los procesos e incorporar nuevas tecnologías, promoviendo una gestión basada en indicadores que contribuya al crecimiento y la sostenibilidad de la compañía.

    Principales responsabilidades

    • Definir y liderar la estrategia de Reclutamiento y Selección, alineándola con las necesidades y los objetivos del negocio.

    • Conducir y desarrollar la estructura del área, acompañando a sus líderes y promoviendo la autonomía, el desempeño y la orientación a resultados de los equipos.

    • Supervisar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la calidad de las evaluaciones y el cumplimiento de los plazos de cobertura.

    • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles, niveles y necesidades de contratación.

    • Gestionar operaciones de selección de gran escala, procesos masivos y búsquedas simultáneas.

    • Establecer indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección que faciliten la toma de decisiones.

    • Identificar desvíos, oportunidades de mejora y necesidades futuras del área.

    • Liderar procesos de transformación, digitalización y automatización que permitan mejorar la productividad, la calidad y los tiempos de cobertura.

    • Promover la incorporación de tecnología e inteligencia artificial en los procesos de selección.

    • Optimizar metodologías, herramientas y procesos de evaluación, desarrollando soluciones eficientes y escalables.

    • Fortalecer la marca empleadora y el posicionamiento estratégico del área dentro de la organización.

    • Articular con la Dirección y las diferentes áreas de la compañía para comprender necesidades, acordar prioridades y acompañar los objetivos del negocio.

    Requisitos

    • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

    • Experiencia comprobable en posiciones gerenciales dentro de áreas de Reclutamiento y Selección.

    • Experiencia excluyente en empresas de personal eventual de gran escala y alcance nacional.

    • Experiencia liderando estructuras amplias de Selección, con responsables, jefaturas o coordinaciones y equipos numerosos a cargo.

    • Experiencia en la gestión de procesos de selección para perfiles diversos, búsquedas de volumen y operaciones de alta demanda.

    • Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias, assessment y herramientas de gestión.

    • Experiencia en el desarrollo, seguimiento y presentación de indicadores de Selección a la Dirección.

    • Antecedentes concretos liderando proyectos de transformación, digitalización y automatización del área, con resultados medibles.

    • Conocimiento y experiencia en la incorporación de tecnología e inteligencia artificial aplicada a los procesos de selección.

    • Visión estratégica e innovadora, con capacidad para cuestionar los modelos existentes, proponer soluciones escalables e impulsar una transformación integral del área.

    • Orientación a resultados, capacidad de conducción y habilidades para interactuar con diferentes niveles de la organización.

    Condiciones de contratación Días y horario: lunes a viernes, de 9 a 18 hs.Modalidad híbrida (3 x 2) Lugar de trabajo: San Telmo, Caba.

    Beneficios

    • Cobertura médica para el grupo familiar.

    • Reconocimiento de gastos de almuerzo, conectividad y/o viáticos.

    • Día libre por cumpleaños.

    • Banco de horas free.

    • Plataforma de beneficios corporativos.

    • Kit de bienvenida.

    • Presentes por graduaciones, nacimientos y casamientos.

    • Iniciativas internas de bienestar e integración.

    ¡Esperamos tu postulación!

    Publicado en LinkedIn · vía Apify. Los datos de requisitos los extrae Maru del aviso: ante cualquier duda, manda el aviso original.

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