Analista de Cultura y Comunicación

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Cultura y Comunicación para incorporarse a una importante compañía del rubro automotriz, ubicada en Zona Norte (Campana).

Propósito del rol: Desarrollar estrategias para enriquecer la cultura empresarial, promover la comunicación interna efectiva, y coordinar eventos y actividades que fortalezcan el sentido de pertenencia de los colaboradores. Principales responsabilidades

- Participar en el diseño y ejecución del plan de Cultura y Comunicación mediante la implementación de eventos internos, campañas de comunicación, acciones de reconocimiento y programas de mejora continua, entre otros, actuando como referente interno en iniciativas de cultura y experiencia del asociado, para fortalecer el compromiso y la alineación con los valores y objetivos de la compañía. - Participar en el diseño, desarrollo y control de los programas de mejora continua, realizando el seguimiento de cronogramas y etapas definidas, manteniendo una comunicación fluida con los participantes, proponiendo oportunidades de mejora y participando en las actividades y eventos de cierre, para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos y a la correcta implementación de los programas. - Diseñar campañas de comunicación interna alineadas con la estrategia de Cultura y Comunicación, desarrollando mensajes estratégicos y redactando contenidos (newsletters, comunicados, mensajes de liderazgo y presentaciones internas), gestionando los canales internos de Recursos Humanos, para asegurar una comunicación clara y consistente. - Ejecutar y dar seguimiento al plan de comunicación de beneficios a través de los canales definidos, asegurando su correcta difusión, comprensión y utilización por parte de los asociados, para garantizar que la oferta de beneficios sea clara, competitiva y efectiva. - Coordinar proveedores y agencias de comunicación, supervisando calidad, cumplimiento de plazos y consistencia de los materiales entregados, para garantizar que las campañas y piezas de comunicación mantengan la identidad corporativa y generen una experiencia positiva para los asociados. - Diseñar y ejecutar programas de reconocimiento y acciones de celebración, coordinando procesos, eventos y entrega de obsequios, para fortalecer orgullo de pertenencia, la marca empleadora y motivación de los asociados. - Elaborar informes de monitoreo de KPIs, consolidación de resultados, presentaciones y reportes, administrando formularios y bases de datos del programa y verificando la correcta carga de la información, para brindar datos confiables a la gerencia, asegurar calidad en la ejecución y apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Ejecutar y dar seguimiento al presupuesto del área, gestionando procesos de compras y pagos (Solicitud de Pedidos, órdenes de compra, facturación), para asegurar uso eficiente de recursos y efectividad en el pago a proveedores Requisitos

- Graduado de Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología, Recursos Humanos, Marketing o carreras afínes - 2 a 5 años de experiencia en áreas de comunicación interna, cultura organizacional, recursos humanos, organización de eventos y comunicación interna - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad de síntesis y adaptación de mensajes. [Excluyente] - Perfil proactivo con foco en el cliente interno, con atención al detalle y habilidades interpersonales para interactuar con distintos niveles de la organización. [Excluyente] - Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos en paralelo. [Excluyente] - Manejo de herramientas Microsoft Office a Nivel Intermedio/Avanzado. [Excluyente] - Experiencia en organización de eventos [Deseable] - Experiencia trabajando con agencias y productoras. [Deseable] - Manejo Canva [Deseable] - Inglés nivel intermedio [Deseable]

Modalidad de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. – Presencial.

- En caso de interés, enviar CV a busquedas@mcsantaliz.com.ar con el asunto “ACCHM”.