ANALISTA DE DESARROLLO SR

Propósito del rol

Acompañar la implementación y escalabilidad de las iniciativas de desarrollo de talento, asegurando que los modelos definidos se traduzcan en experiencias concretas, consistentes y de impacto para todos los integrantes de Aeropuertos Argentina.

Responsabilidades principales

🔍 Implementación de modelos de desarrollo

- Implementar programas y procesos de desarrollo definidos (Programa de Asignaciones Internacionales, Programas de Liderazgo, Talento clave, Talento joven, etc.). - Traducir marcos conceptuales en guías, herramientas y experiencias accionables. - Asegurar consistencia en la aplicación del modelo en distintas operaciones / unidades. Gestionar calendarios, contenidos y seguimiento de participantes. - Acompañar procesos de mapeo de talento y construcción de pools internos para identificar, desarrollar y proyectar a las personas en un ecosistema global. - Anticipar necesidades de negocio, y promover oportunidades de crecimiento. Dar seguimiento a indicadores de desarrollo, participación y avance para generar insights, sistematizar aprendizajes y oportunidades de mejora. - Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas (SuccessFactors). - Gestión del proceso completo de Gestión del desempeño.

🤝 Articulación y trabajo en red

- Trabajar en estrecha colaboración con: - Talent & People Experience - Learning - HRBPs - Líderes / referentes de negocio

Perfil buscado

- Experiencia en áreas de Desarrollo de talento. - Inglés avanzado (excluyente) - Capacidad para ejecutar con autonomía y criterio. - Perfil organizado, con foco en detalle y orientación a resultados. - Buen manejo de stakeholders y trabajo colaborativo. - Interés por modelos modernos de desarrollo, skills y fidelización de talento. - Mirada estratégica, curiosidad y foco en innovación.