People Business Partner Senior Analyst

En KAVAK nos encontramos en la búsqueda de una persona que se sume al equipo de Argentina como People Business Partner Senior Analyst .

Buscamos una persona con pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desafiar procesos, proponer mejoras y transformar información en acciones concretas. Queremos sumar a alguien que no sólo acompañe la operación, sino que también la desafíe, interprete sus números y contribuya a construir soluciones de People con impacto real en el negocio.

🎯 El principal objetivo del rol es ser el nexo estratégico entre el negocio y la operación del día a día, acompañando a los equipos con cercanía, empatía, solidez técnica en relaciones laborales y una fuerte capacidad analítica orientada a los resultados del negocio.

👉🏻 Trabajarás codo a codo con la operación y el negocio para entender los procesos desde adentro, detectar necesidades reales y traducirlas en soluciones de People que potencien el desempeño de la organización, combinando el análisis de datos, el conocimiento del negocio y el criterio técnico para impulsar decisiones de impacto.

👉🏻 Formarás parte de un entorno sumamente dinámico donde combinarás la gestión humana, las relaciones laborales y el análisis de datos para acortar la brecha entre los objetivos corporativos y la realidad de la planta, convirtiéndote en un referente cercano para los equipos y en un futuro reemplazo de liderazgo en la estructura.

Entonces, ¿cuáles son las principales tareas y responsabilidades del rol?

• Actuar como el nexo clave entre el negocio y la operación, asegurando que la gestión de People responda directamente a las necesidades reales de la planta y contribuya al cumplimiento de los objetivos operativos y financieros.

• Estar presente en el día a día operativo ("en la cancha"), construyendo relaciones de confianza, cercanía y empatía con los colaboradores y líderes de equipo.

• Acompañar y gestionar activamente situaciones del entorno de planta, asegurando la correcta aplicación de las políticas y el manejo fluido de relaciones laborales.

• Gestionar las relaciones sindicales cotidianas, resolviendo conflictos y previniendo contingencias laborales con criterio, agilidad y visión de proceso, aplicando conocimientos de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo y normativa vigente.

• Analizar métricas de People (rotación, ausentismo, efectividad, costos) y números del negocio para fundamentar decisiones estratégicas e iniciativas de mejora, profundizando en indicadores de productividad, dimensionamiento de equipos, costos laborales y eficiencia operativa.

• Desarrollar análisis, reportes y herramientas de seguimiento que permitan interpretar información, identificar desvíos y generar recomendaciones concretas para la toma de decisiones del negocio.

• Relevar, mapear y optimizar procesos de People dentro de la operación, metiéndote de lleno en la dinámica diaria para detectar oportunidades de eficiencia, impulsando iniciativas de mejora continua y automatización.

• Acompañar el desarrollo y la atención de las personas del equipo, brindando soporte cercano y orientación frente a sus inquietudes y necesidades.

• Colaborar en proyectos transversales del área con fuerte foco en Customer y Operaciones.

• Explorar e incorporar nuevas tecnologías, incluyendo herramientas de Inteligencia Artificial, que permitan optimizar procesos, mejorar el análisis de información y potenciar la productividad del área.

¿Qué estamos buscando?

• Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares como HRBP u operaciones de People.

• Formación en Ing. Industrial, Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines.

• Experiencia previa comprobable trabajando en plantas operativas / industriales y manejo directo de relaciones sindicales (condición excluyente).

• Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina, convenios colectivos de trabajo y gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, con capacidad para interpretar normativa y anticipar contingencias.

• Fuertes habilidades cuantitativas y analíticas: comodidad para trabajar con métricas, números de negocio y análisis de datos, con dominio avanzado de Excel/Google Sheets y experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI o similares).

• Capacidad para interpretar indicadores de productividad, dotación, costos laborales y eficiencia operativa, transformando datos en propuestas y decisiones de negocio.

• Sólida orientación al cliente interno y comprensión profunda del negocio operativo.

• Empatía, capacidad de escucha activa, sentido de asistencia y cercanía genuina con los equipos de trabajo.

• Perfil proactivo, resolutivo, con agilidad para desenvolverse en planta y adaptarse a entornos dinámicos de alto ritmo, con pensamiento crítico, autonomía y capacidad para desafiar el statu quo.

• Será valorado el conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas, el análisis de datos y la optimización de procesos (deseable, no excluyente).

• Potencial de liderazgo, capacidad de influencia y criterio para acompañar decisiones complejas en distintos niveles de la organización.

📍 Site principal: Tigre, Provincia de Buenos Aires 💻 Modalidad: Híbrida (Oficina & Home Office) 🕒 Jornada: Full-Time - Lun a Vie

Si te apasiona estar cerca de la gente, entender el negocio desde la operación y potenciar tu trabajo con datos y empatía, ¡queremos conocerte!