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Recursos Humanos / Recursos humanos

Analista Hard de Recursos Humanos

nuevaDesde Argentina

  • General Rodríguez, Buenos Aires
  • Tiempo completo
  • Presencial
  • Senior

Requisitos

  • excel
  • supply chain
  • recursos humanos
  • relaciones laborales

    La búsqueda

    Somos una empresa de capitales nacionales con gran trayectoria en el rubro especializada en servicios logísticos integrales, brindando soluciones dinámicas, de nivel internacional y flexibles abarcando toda la cadena de suministros. Utilizamos nuestros conocimientos del negocio y experiencia en la región, para diseñar, planificar y ejecutar soluciones logísticas eficientes, dinámicas y competitivas. Nos respaldan 30 años de experiencia, una marcada apuesta por la innovación y lo más importante la satisfacción de nuestros clientes. Sean cuales sean las características de su negocio, tenemos una solución a la medida. En Celsur, Entregamos Soluciones. En Celsur nos encontramos en la búsqueda de un Analista Hard de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, con el desafío de brindar soporte integral a la gestión de Administración de Personal y Relaciones Laborales , trabajando en cercanía con la operación y acompañando la gestión de situaciones individuales y colectivas. La posición tendrá un rol clave en el seguimiento de los procesos Hard de Recursos Humanos, el asesoramiento a líderes, la gestión de novedades e indicadores y el acompañamiento de las relaciones laborales y sindicales. Principales responsabilidades • Gestionar y realizar el seguimiento de procesos de Administración de Personal : altas, bajas, modificaciones, legajos, licencias, vacaciones y documentación laboral. • Relevar, controlar y consolidar las novedades necesarias para la liquidación de haberes . • Realizar el seguimiento de ausentismo, licencias médicas, ART, accidentes de trabajo, enfermedades inculpables y reservas de puesto . • Brindar soporte en la gestión de medidas disciplinarias, intimaciones, comunicaciones laborales y procesos de desvinculación . • Interpretar y aplicar legislación laboral, Convenios Colectivos de Trabajo y normativa interna. • Brindar soporte en la gestión de relaciones sindicales y mantener el vínculo cotidiano con delegados y representantes gremiales . • Asesorar y acompañar a líderes de operación en cuestiones vinculadas con jornadas, descansos, horas extras, licencias, disciplina y aplicación de convenios. • Analizar y realizar el seguimiento de situaciones laborales individuales y colectivas . • Realizar el seguimiento de indicadores Hard: dotación, ausentismo, horas extras, rotación, disciplina y costos laborales. • Participar en proyectos y mejoras de procesos vinculados con Relaciones Laborales y Administración de Personal .

    Requisitos:

    • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en General Rodríguez.

    • Formación académica: Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

    • Experiencia en posiciones Hard de Recursos Humanos, preferentemente en organizaciones con dotaciones operativas y personal bajo convenio colectivo.

    • Conocimientos de legislación laboral y procesos de Administración de Personal.

    • Se valorará experiencia o exposición a relaciones sindicales y gestión con delegados.

    • Preferentemente experiencia en logística, automotriz/autopartista, consumo masivo, retail, manufactura, transporte o centros de distribución.

    • Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR.HH.

    • Perfil analítico, organizado y resolutivo, con autonomía, capacidad de seguimiento y buenas habilidades interpersonales.

    • Capacidad para trabajar cerca de la operación y desenvolverse en entornos dinámicos, con diversidad de turnos, jornadas y problemáticas laborales.

    Competencias valoradas

    • Pensamiento analítico

    • Orientación a resultados

    • Trabajo en equipo

    • Proactividad

    • Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos

    • Organización y planificación

    • Buen manejo de relaciones interpersonales

    Beneficios • Medife Plan Plata para vos y tu grupo familiar.

    • Comedor en planta parcialmente bonificado.

    • Bono por cumplimiento de objetivos.

    • Día de cumpleaños libre.

    • Acceso a descuentos en cursos IT e idiomas.

    • Plataforma de bienestar para el colaborador y su grupo familiar.

    • Acceso a club de beneficios de Unilever, Samshop, Newsan, Stellantis, Sport Club al 70%.

    • Contratación efectiva - ingreso inmediato.

    Si te sentís identificado/a con el desafío, esperamos tu postulación!

    Publicado en Bumeran · vía Apify. Los datos de requisitos los extrae Maru del aviso: ante cualquier duda, manda el aviso original.

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