Coordinador de Producción Porcina // Centro Norte de Córdoba // Ing Agro/ Ind/ Electromec - Exp 5 años en roles de resp y gestión

Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Producción Porcina para importante granja de centro-norte de la provincia de Córdoba. Los objetivos del puesto son: 1- La gestión integral de la unidad, en búsqueda del cumplimiento de los objetivos productivos y económicos. 2- La coordinación y supervisión de los procesos de las áreas (granja, mantenimiento y planta). 3- La gestión de los equipos de trabajo. REQUISITOS PERSONALES: *Género: Masculino (Preferentemente). *Edad: de 30 a 50 años aprox. *Disponibilidad para cambio de residencia (Exvluyente). *Movilidad propia (Deseable). NIVEL DE FORMACIÓN REQUERIDA: *Profesional con foco en gestión (ingeniero agrónomo, ingeniero electromecánico, ingeniero industrial, licenciado administración agropecuaria, o afin). CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: *Gestión integral de la actividad agroindustrial (porcina u otra). (Muy importante) *Capacidad de resolución de conflictos. (Excluyente) *Manejo de equipos de trabajo. (Excluyente) *Perfil actualizado en temas de innovación productiva y desarrollo tecnológico/ software. (Excluyente) *Conocimientos en producción porcina. (Deseable) NIVEL DE EXPERIENCIA REQUERIDA: Experiencia de 5 años o más, en puestos de responsabilidad en empresas del rubro industrial o agro. COMPETENCIAS REQUERIDAS: *Profesionalismo *Responsabilidad *Resolución de problemas *Autonomía *Proactividad *Trabajo en equipo *Liderazgo. PRINCIPALES FUNCIONES: 1- Responsable de la gestión integral de la unidad, en búsqueda del cumplimiento de los objetivos productivos y económicos. - Responsable de la gestión económica integral de la unidad de negocio, basada en principios de rentabilidad, eficiencia y mejora continua. - Responsable de coordinar la ejecución de los planes de producción porcina, con base en la estrategia productiva y los objetivos establecidos. - Responsable de coordinar la ejecución de los planes de producción de la planta de alimento. - Responsable de la confección y actualización de reportes, a fin de apoyar la toma de decisiones y el control de la gestión. - Responsable de la gestión de la seguridad patrimonial y de las personas, en todas las áreas de la unidad. 2- Responsable de la coordinación y supervisión de los procesos de las áreas (granja, mantenimiento y planta). - Responsable de liderar la gestión por procesos del área (colaboración activa en el desarrollo, la implementación y actualización permanente del sistema de procedimientos, instructivos, protocolos, y circuitos). - Responsable de programar, coordinar y supervisar las tareas de los diferentes sitios de la granja y de la planta de alimento, con foco en dichos procesos. - Responsable de la programación de las tareas de mantenimiento y mejoras de estructura (incluyendo nuevas obras), y de coordinar y supervisar su ejecución. - Responsable de coordinar la gestión de compras de bienes y las contrataciones de servicios. - Responsable de participar activamente en el desarrollo de alianzas estratégicas con proveedores de bienes y de servicios. - Responsable de coordinar y supervisar el proceso de comercialización (logística, cargas, documentación, etc.). 3- Responsable de la gestión de los equipos de trabajo. - Responsable de gestionar los equipos de trabajo del área, de manera alineada a la cultura organizacional y a las políticas de recursos humanos. - Responsable de liderar los procesos de selección, incorporación, desempeño y desarrollo de los responsables de área y de los equipos de trabajo, de manera coordinada con el área de recursos humanos. - Responsable de coordinar con Recursos Humanos la gestión de novedades del personal (sueldos, licencias, etc.). - Responsable de coordinar la participación del área en grupos técnicos. - Responsable de coordinar el accionar de los asesores del área, interactuando con los mismos y evaluando su desempeño. JORNADA Y CONTRATACIÓN: *Jornada laboral: Lunes a viernes de 7 a 15hs. Disponibilidad y flexibilidad horaria por cualquier inconveniente. *Modalidad de contratación: En relación de dependencia / Fuera de convenio. *Lugar de trabajo: Oficinas / Granja Porcina. *Prepaga Sancor Salud para el grupo familiar. *Relocalización y vivienda a cargo del Candidato (sin excepción).