Lider de Compras

Objetivo de la posición Buscamos un/a Líder de Compras para conducir la estrategia de abastecimiento de materiales y servicios de la compañía a nivel regional. La posición liderará al equipo de Compras y será responsable de definir políticas, procesos y prioridades del área. También tendrá a cargo las negociaciones estratégicas con proveedores clave y la generación de ahorros sostenibles para el negocio. Principales responsabilidades Liderazgo del equipo

• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de Compras, incluyendo recursos en distintos países.

• Definir objetivos, prioridades y distribución de categorías dentro del equipo.

• Acompañar el crecimiento profesional del equipo mediante feedback y planes de desarrollo.

Estrategia y gestión de compras

• Definir y ejecutar la estrategia de compras indirectas CAPEX y OPEX.

• Aprobar y supervisar el ciclo completo: solicitudes, cotizaciones, comparativas, Órdenes de Compra, entregas, facturación y pagos.

• Validar los requerimientos de las áreas y alinear las compras con el presupuesto anual.

Proveedores y negociación

• Liderar negociaciones estratégicas y acuerdos marco con proveedores clave.

• Desarrollar y evaluar la base de proveedores en los distintos mercados donde opera la compañía.

• Gestionar riesgos de abastecimiento y continuidad con proveedores críticos.

Procesos, ahorro e indicadores

• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y niveles de aprobación de compras.

• Impulsar iniciativas de ahorro, estandarización y consolidación de proveedores.

• Definir y reportar KPIs del área: ahorros, tiempos de ciclo, cumplimiento de proveedores y compras fuera de proceso.

• Trabajar junto a Finanzas, Cuentas a Pagar, IT y Operaciones en la mejora continua del proceso Procure-to-Pay.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería (Industrial o afines), Contador Público, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Excluyente.

• Al menos 5 años de experiencia en Compras / Procurement, con foco en compras indirectas CAPEX y OPEX.

• Al menos 2 años liderando equipos de Compras.

• Experiencia comprobable en negociación estratégica y desarrollo de proveedores.

• Experiencia diseñando o mejorando procesos y políticas de compras.

• Conocimientos de categorías IT: hardware, software, licencias e infraestructura.

• Inglés avanzado. Excluyente.

• Excel avanzado y Power BI.

• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a análisis y automatización de tareas.