Analista de talento y desarrollo

Sobre el puestoGrupo Aoniken busca incorporar un/a Analista de Talento y Desarrollo al equipo de Recursos Humanos. La posición trabajará de manera cercana con la Dirección de Recursos Humanos, participando inicialmente en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de Desarrollo Organizacional.

Se busca una persona con capacidad de gestión, mirada analítica y vocación por impulsar el crecimiento de las personas. El rol evolucionará progresivamente hacia mayor autonomía, capacidad de propuesta y liderazgo de proyectos.

ResponsabilidadesParticipar, junto a la Dirección de Recursos Humanos, en el diseño e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño, feedback y planes de acción.Participar en la identificación de talento y potencial, y en planes de desarrollo y sucesión.Colaborar en la implementación y seguimiento de planes de carrera y desarrollo profesional.Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación y desarrollo.Gestionar el seguimiento de planes de capacitación e indicadores asociados.Acompañar iniciativas orientadas al desarrollo del liderazgo y al fortalecimiento de equipos.Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores y proponer iniciativas.Participar en acciones de cultura organizacional, clima, engagement y experiencia del colaborador.Coordinar encuestas internas, relevar información y colaborar en la definición y seguimiento de planes de mejora.Elaborar indicadores, reportes, presentaciones y documentación del área para la toma de decisiones.Gestionar procesos de búsqueda, selección e incorporación de nuevos colaboradores.Participar activamente en proyectos.RequisitosExperiencia en procesos soft de Recursos Humanos.Ganas de aprender, asumir desafíos y desarrollarse profesionalmente.Cómo postulartePostúlate directamente en CazVid.

Datos claveEl puesto se suma al equipo de Recursos Humanos de Grupo Aoniken.Se requiere experiencia en procesos soft de Recursos Humanos.La posición participa en iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.Postúlate directamente en CazVid.