Analista Mejora continua / Transformación

Company: Marsh Description: Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este posición estará basada en la Argentina, es una posición híbrida de al menos 3 días en la oficina

Como Analista Mejora continua / Transformación tendrás los siguientes desafíos:

Contaremos contigo para: Identificación de oportunidades mejoras Análisis y cuantificación de las mejoras Desarrollar e implementar automatizaciones mediante herramientas Low Code Desarrollar métricas y KPI relacionadas a los procesos

¿Qué necesitas tener? 2 años de experiencia en Equipos de transformación Titulado o próximo a recibirse de alguna carrera relacionada al puesto. De preferencia haber trabajado con herramientas por Power Automate, Power apps, Power BI . Gestión de proyectos bajo metodología PMI (Deseable) Gestión de Riesgos e Issues Conocimientos de estructuras de procesos Frameworks Agiles (serán valoradas positivamente)

Herramientas MS Project Manejo de Teams y Sharepoint Paquete de Office (Excel, Word, Power point)

Idioma Ingles (intermedio o estudiando de preferencia)

¿Qué te hace destacar? Actitud proactiva, disruptiva Administración de tiempos y tareas concurrentes Empatía Buenas relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo Skills de comunicación verbal y escrita Adaptabilidad Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.