Strategy & Consulting | Manager en Gestión del Cambio

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network , ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro.

Como parte de Talent , ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación.

📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

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🏢 Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! 🌎

Como Manager en Gestión del Cambio tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, siendo parte de proyectos de transformación para nuestros clientes.

Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, maximizando el desempeño e impulsando la rápida adopción de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar en un proyecto.

Qué desafíos te esperan:

• Liderar la estrategia y ejecución de Gestión del Cambio para iniciativas de transformación organizacional, tecnológica o de procesos, asegurando una adopción efectiva y sostenible.

• Definir y supervisar planes integrales de Gestión del Cambio que impulsen la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías.

• Identificar grupos impactados, evaluar impactos organizacionales y definir estrategias de mitigación alineadas con los objetivos del programa.

• Gestionar la relación con sponsors, líderes y stakeholders clave, construyendo compromiso y alineación para maximizar el éxito de la transformación.

• Actuar como principal punto de contacto para clientes en temas de Gestión del Cambio, brindando asesoramiento estratégico y recomendaciones basadas en datos.

• Liderar equipos multidisciplinarios de Change & Communications, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y el alto desempeño.

• Supervisar el diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación, engagement y adopción.

• Gestionar riesgos, dependencias y escalaciones relacionadas con las iniciativas de cambio, asegurando acciones de mitigación oportunas.

• Garantizar la calidad de los entregables y la aplicación consistente de metodologías, estándares y mejores prácticas de Gestión del Cambio.

• Contribuir al crecimiento de la práctica mediante propuestas comerciales, estimaciones, desarrollo de metodologías y actividades de staffing.

Lo que te hará exitoso:

• Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. (Excluyente)

• +7 años de experiencia en Gestión del Cambio dentro de proyectos de consultoría y transformación organizacional o tecnológica.

• Inglés avanzado oral y escrito. (Excluyente)

• Experiencia liderando equipos globales y gestionando iniciativas complejas de cambio de principio a fin.

• Experiencia en gestión de stakeholders y acompañamiento a líderes ejecutivos.

• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de comunicación, capacitación y adopción.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades y riesgos en entornos dinámicos.

• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel.

• Experiencia en programas de transformación digital, ERP, Recursos Humanos o adopción de IA.