Consultor/a SAP SuccessFactors Compensation Sr - Soporte y Evolutivos

Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation

En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo Compensation.

La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.

Principales responsabilidades

- Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation. - Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios. - Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos. - Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados. - Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes. - Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación. - Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos. - Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados.

Requisitos

- Experiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation. - Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation. - Experiencia en mantenimiento, soporte productivo y evolutivos del módulo. - Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos. - Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía. - Disponibilidad para una dedicación full time. - Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.

Se valorará

- Experiencia en la industria energética / Oil & Gas. - Experiencia en Variable Pay. - Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors. - Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation. - Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS. - Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.

Condiciones de la asignación

- Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto. - Zona: Parque Patricios, CABA. - Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde. - Dedicación: full time. - Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión. - Inicio: ASAP.