Soporte de Gestion

Buscamos personas que sueñen en grande y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.

Centro De Trabajo

Planta Mendoza (Godoy Cruz, Mendoza)

Modalidad

Presencial

Responsabilidades Del Puesto

Asegurar el soporte analítico, administrativo y de gestión del área de Ingeniería de Servicios, mediante la consolidación de información, el seguimiento de indicadores, la implementación de metodologías de mejora continua y el acompañamiento de los procesos de People.

Principales responsabilidades

- Gestión de indicadores y análisis de datos - Consolidar, analizar y cruzar información proveniente de diferentes fuentes para generar reportes confiables. - Desarrollar y mantener tableros de gestión mediante Excel, Power BI y otras herramientas digitales. - Realizar seguimiento de los principales indicadores del área, incluyendo consumo energético (TPE), electricidad, vapor, agua y CO₂. - Identificar desvíos respecto de los objetivos, analizar tendencias y facilitar información para la definición de acciones correctivas. - Asegurar la calidad, actualización y trazabilidad de los datos utilizados en la gestión. - Gestión económica y presupuestaria - Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos y gastos del área. - Consolidar información económica para facilitar el análisis de desvíos y las proyecciones de cierre. - Desarrollar reportes que permitan visualizar presupuesto, ejecución, compromisos y estimaciones de gasto. - Acompañar el seguimiento de acciones orientadas a la eficiencia de costos. - Mejora continua y digitalización - Implementar y dar seguimiento a herramientas y metodologías de mejora continua, incluyendo PDCA y ciclos cortos de gestión. - Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de gestión. - Impulsar la estandarización y automatización de reportes, reduciendo tareas manuales. - Explorar e incorporar herramientas de inteligencia artificial y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la productividad del área. - Dar seguimiento a planes de acción y compromisos de gestión. - Soporte en gestión de personas (People) - Administrar y controlar la información relacionada con turnos y novedades del personal. - Brindar soporte en el seguimiento y resolución de inconsistencias salariales, en coordinación con las áreas correspondientes. - Organizar y mantener actualizada la información administrativa del equipo. - Generar reportes e indicadores relacionados con la gestión de personas. - Colaborar con los líderes del área en la organización y seguimiento de procesos de People.

Perfil Requerido

- Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines. - Marcada capacidad analítica, organización y orientación a resultados. - Manejo de Excel y herramientas de análisis de información. - Conocimientos de Power BI y herramientas de visualización de datos. - Conocimiento o interés en metodologías de mejora continua y automatización de procesos. - Se valorará experiencia en seguimiento presupuestario y gestión de indicadores.

Competencias Valoradas

- Proactividad y autonomía. - Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas. - Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de información. - Capacidad de organización y seguimiento. - Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. - Curiosidad y disposición para incorporar nuevas tecnologías.