Sodimac / Recursos humanos
Analista de Control de Gestión para RRHH
nuevaDesde Argentina
- Greater Buenos Aires
- Tiempo completo
- Modalidad no informada
- Junior
- 1+ años de experiencia
Requisitos
- excel
- análisis de datos
- reclutamiento
- payroll
- comunicación
- • 1+ años de experiencia
La búsqueda
Descripción Empresa
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
Funciones Del Cargo
¡En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte!
Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción
¡Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer!
Estamos en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales
- Análisis contable integral de la cuenta de remuneraciones. - Registraciones, conciliaciones y control de cuentas contables vinculadas a nómina y costos laborales. - Elaboración y seguimiento de provisiones contables relacionadas con personal. - Análisis y control de costos laborales, identificando desvíos y oportunidades de mejora. - Desarrollo, monitoreo y reporte de indicadores de gestión de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, horas extras, headcount, entre otros). - Soporte en los procesos de presupuesto y forecast de dotación y costos de personal. - Generación de reportes y análisis para la toma de decisiones de gestión.
Requisitos
- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Contador Público, Administración de Empresas (Excluyente) - Experiencia de 1 a 2 años en posiciones relacionadas con Payroll, Control de Gestión (Excluyente) - Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos). Excluyente - Capacidad analítica para trabajar con información numérica y colaborar en la resolución de desvíos. - Organización y atención al detalle para el seguimiento de procesos, indicadores y controles. - Proactividad, predisposición para el aprendizaje y orientación a la mejora continua. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, para interactuar con distintas áreas . - Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos de liquidación de haberes.(Deseable)
Condiciones Oferta
Descripción proceso de selección:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para Postular Solo Necesitas
- Postular a la oferta - Revisar tu email - Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Publicado en LinkedIn · vía Apify. Los datos de requisitos los extrae Maru del aviso: ante cualquier duda, manda el aviso original.