Analista de Administración de Personal

Rol:

Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe.

Buscamos un perfil organizado, analítico y proactivo, con conocimientos en administración de personal, control de liquidación de haberes, legislación laboral y gestión de novedades, capaz de asegurar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la compañía.

Responsabilidades:

- Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.

- Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos.

- Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias.

- Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.

- Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.

- Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.

- Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.

- Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.

- Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.

- Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.

- Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.

- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.

- Responder requerimientos de auditorías internas y externas.

- Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.

- Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral.

- Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área.

Requisitos:

- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.

- Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.

- Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.

- Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes.

- Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal.

- Experiencia administrando legajos y documentación laboral.

- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.

- Buen manejo de Excel y herramientas de Office.

- Capacidad de análisis, planificación y organización.

- Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.

- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

- Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

Acerca de la posición:

- Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00

- Modalidad: Hibrida (3x2). Perez, Santa fe

- Contratación bajo relación de dependencia.

- Prestaciones de Ley

Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!