People Operations Analyst (Payroll & Workforce Admin)

Sobre Elevva

Elevva es una plataforma tecnológica que construye, integra y escala marcas de consumo en Latinoamérica.

Operamos como una House of Brands regional combinando

• Disciplina de capital y asignación eficiente de recursos

• Tecnología propietaria (Elevva OS)

• Estandarización operativa regional

• Inteligencia de inventario y pricing

• Construcción de marca omnicanal

Hoy operamos en múltiples países y más de 20 canales de venta, convirtiendo marcas fragmentadas en negocios estructurados, rentables y escalables.

El desafío

Buscamos sumar una persona a nuestro equipo de People Operations, con foco en payroll, administración de personal y gestión de información de workforce a nivel regional.

Es un rol hands-on, que combina ejecución operativa, análisis de datos y mejora de procesos. Vas a trabajar cerca de las decisiones del negocio, asegurando que la operación de People funcione de manera confiable, ágil y cada vez más simple.

Qué vas a hacer

• Payroll & People Operations

• Coordinar y controlar el payroll mensual regional, trabajando con nuestros proveedores locales.

• Gestionar novedades de nómina altas, bajas, ajustes salariales, variables, retroactivos y movimientos internos.

• Coordinar la administración de personal, beneficios y proveedores regionales, asegurando el cumplimiento de los procesos y calendarios.

• Workforce & People Budget

• Dar soporte a los procesos de compensaciones, bandas salariales y revisiones de sueldo.

• Administrar y monitorear el presupuesto de People y headcount, analizando costos y desvíos por país y equipo.

• Mantener actualizada la estructura organizacional y desarrollar proyecciones de headcount para acompañar decisiones de contratación y crecimiento.

• People Analytics & Process Improvement

• Construir y mantener reportes y dashboards de headcount, costos, rotación, hiring y performance.

• Consolidar resultados y preparar reportes de los ciclos de Performance Management.

• Identificar oportunidades para simplificar y automatizar procesos, incorporando herramientas digitales y AI al trabajo cotidiano.

• Employee Experience & People Planning

• Coordinar el onboarding general de nuevos empleados y acompañar los principales procesos de su ciclo de vida.

• Gestionar el calendario anual de People evaluaciones, revisiones salariales, encuestas y eventos.

• Colaborar en comunicaciones internas e iniciativas de cultura y engagement, incluyendo proveedores y presupuestos.

Qué buscamos

• 1–2 años de experiencia en People Operations, HR Generalist o roles similares, con experiencia práctica en payroll y administración de personal.

• Mucha soltura para trabajar con Excel, datos, reporting y análisis de costos y headcount.

• Uso habitual de herramientas de AI para analizar información, automatizar tareas y encontrar nuevas formas de trabajar.

• Experiencia con dashboards, reportes y herramientas de gestión de HR.

• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar distintos procesos con autonomía.

• Criterio práctico, curiosidad y ganas de mejorar la forma en que hacemos las cosas.

Cómo Trabajamos

• La comunicación es igual de importante que los datos Transmitir la información de forma simple y clara hacia el usuario.

• Construir desde cero; vas a encontrarte con procesos y herramientas que todavía están en desarrollo, con espacio real para proponer y crear.

• Es un rol 100% Hands On y esperamos que esta persona pueda estar dedicada a la operación.

• Ambigüedad que no es un tabú no todo va a estar resuelto ni perfectamente ordenado. Parte del desafío será entender qué falta, priorizar y sacar lo que ya no sirve.

• Entender que estamos en un momento de cambio, donde distintas áreas y procesos evolucionan a diferentes ritmos y queremos alivianar ese camino.

• Autonomía vas a contar con contexto de las decisiones y feedback directo; también con espacio para proponer, cuestionar constructvamente y diseñar tu desarrollo.

Qué ofrecemos

• Cobertura médica premium para vos y tu familia

• Modalidad híbrida y flexible.

• Desayuno in company y snacks grab-and-go.

• 15 días hábiles de Vacaciones + días Elevva extra, dia de cumple off.

• Beneficios corporativos dinero en billetera, descuentos en gimnasios y descuentos en nuestros productos.

• Tu licencia de Claude, y otras plataformas de análisis que vos consideres te ayudarán en tu trabajo.