Jefe de Producto

Será responsable de liderar la comunicación digital de la marca con los cliente, los proyectos de nuevos productos y el contacto con clientes en relación a las marcas a cargo. Principales responsabilidades:

• Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.

• Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas.

• Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios.

• Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como “embajador/a de la marca”, transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios.

• Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción.

• Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca.

• Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia.

Formación académica

• Graduado/a en Lic. en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.

• Ideal capacitaciones marketing digital

Experiencia

• Experiencia comprobable en gestión de la comunicación de marcas .

• Project Manager.

• Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación.

• Experiencia en trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D.

Conocimientos técnicos

• Gestión de marca

• Análisis de mercado, consumidores y competencia.

• Desarrollo e implementación de planes de marketing y comunicación.

• Seguimiento de KPIs de marca y producto.

• Conocimiento SAP (Deseable)

• Herramientas de análisis (Excel, PowerPoint, BI) (Mandatorio).

• Gestión redes sociales principales y Google planner Deseable.

• Inglés avanzado (Mandatorio).

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.