Analista SR. de Gestión de Personas y Mejora de Procesos

Buscamos talento para seguir evolucionando juntos. Desde la Dirección de Personas y Cultura CALISA, impulsamos una gestión cercana que conecta personas, procesos e innovación para fortalecer nuestros equipos y su manera de trabajar. Buscamos un/a Analista SR. de Gestión de Personas y Mejora de Procesos que combine experiencia, calidad humana y capacidad analítica. Modalidad Presencial Jornada Full Time Lugar Gral. Racedo - Entre Ríos Tus principales desafíos • Selección: acompañar y gestionar búsquedas de perfiles operativos y técnicos junto a los líderes, cuidando la experiencia de cada postulante. • Administración de personal: acompañar y gestionar en la documentación, novedades y controles, asegurando precisión, confidencialidad y trazabilidad en el circuito de liquidación. • Cercanía con los equipos: mantener presencia en plantas y áreas, escuchar necesidades, acompañar a los líderes y dar seguimiento a consultas y compromisos. • Datos para decidir: integrar y validar información, construir indicadores y tableros, interpretar tendencias y proponer acciones. • Mejora continua: identificar oportunidades, implementar soluciones y evaluar resultados. • Innovación: incorporar herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial con criterio y cuidado de la información. ¿Qué valoramos? • Actitud y aptitud profesional con valores alineados a nuestra cultura. • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. • Al menos tres años de experiencia en selección y administración de personal, incluyendo perfiles operativos y técnicos, preferentemente en entornos industriales. • Conocimiento práctico del circuito de liquidación de haberes y de la normativa laboral aplicable. • Capacidad para analizar datos y comunicar hallazgos que orienten decisiones, utilizando sistemas de gestión y herramientas de análisis y visualización. • Experiencia implementando mejoras y disposición para aprender y aplicar automatización e IA. • Disponibilidad para trasladarse entre nuestras plantas y áreas. Tu manera de trabajar hace la diferencia Valoramos la escucha, la empatía, la vocación de servicio y la comunicación efectiva. Buscamos capacidad para conversar con respeto, priorizar, colaborar y cumplir compromisos, convirtiendo propuestas en mejoras concretas. Si te entusiasma trabajar cerca de las personas y hacer evolucionar la gestión hacia el logro de una cultura como ventaja competitiva, queremos conocerte!