Analista de Adm. de Personal (Eventual)

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos de manera eventual ( licencia por maternidad ).

Principales Responsabilidades

• Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.

• Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.

• Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.

• Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).

• Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.

• Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.

• Gestión de cartera de beneficios de la compañía.

• Carga en SAP de OC inherentes al sector.

• Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.

• Organización y actualización de legajos

Requisitos

• Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo; RRHH; Administración de Empresas; o carreras afines.

• Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.

• Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.

• Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.