Analista Recursos Humanos

Descripción Abazcu SAS pertenece a un conjunto de marcas ligadas a la asesoría académica, redacción y desarrollo de proyectos académicos. Nos adaptarnos a las necesidades específicas de cada cliente, brindando soluciones de calidad y alto valor agregado. Buscamos incorporar un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior para sumarse al área de RR. HH. Buscamos una persona con mirada integral y estratégica, que combine la gestión administrativa y operativa del área con el análisis de datos, el manejo de indicadores y el acompañamiento a los equipos. Nuestra oficina se encuentra en Av Colón 5050. Ciudad Gama. La modalidad de trabajo es 100% presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h.

Responsabilidades

Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales, garantizando su correcta organización y resguardo.

Realizar el seguimiento diario del reloj de control, gestionar el ausentismo y planificar las vacaciones del personal.

Participar en la pre-liquidación de sueldos, con la carga y actualización de novedades mensuales.

Planificar y ejecutar la incorporación del personal: kit de bienvenida, elementos de trabajo, accesos, documentación y cronograma de actividades.

Coordinar el ingreso y egreso del personal, incluyendo documentación, trámites y altas y bajas en obras sociales y otros beneficios.

Relevar necesidades de formación junto a los referentes de cada área, coordinar las capacitaciones y dar seguimiento a su implementación.

Gestionar la comunicación interna y externa, la experiencia del empleado, los beneficios, los eventos y la coordinación de proveedores.

Mantener un vínculo cercano y empático con los colaboradores: generar espacios de feedback y escucha activa, y atender consultas y reclamos con respuestas claras dentro del marco normativo de la organización.

Ejecutar acciones para medir, sostener y mejorar el clima laboral.

Colaborar en acciones de seguridad laboral, incluyendo la entrega, control y reposición de uniformes y EPP.

Analizar costos laborales y armar y gestionar KPIs de RR. HH.

Brindar apoyo y acompañamiento a los mandos medios.

Requisitos

Formación universitaria completa en Recursos Humanos o carreras afines.

Entre 2 y 3 años de experiencia comprobable en el puesto.

Experiencia en gestión de KPIs, costos, presupuestos de RR. HH., mandos medios y cumplimiento de objetivos.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral vigente y convenios colectivos aplicables, con manejo fluido de situaciones contractuales, altas, bajas y novedades.

Sistemas de gestión de RR. HH. (control de asistencia, legajos, licencias, ERP u otras plataformas).

Excel avanzado: funciones, tablas dinámicas y bases de datos.

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Calendar).

Manejo fluido de herramientas de IA.

Indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, dotación, altas y bajas, costos.

Comunicación corporativa, marketing interno y cultura organizacional. Que ofrecemos:

Contrato a tiempo indeterminado

Oportunidad de desarrollarte en un entorno internacional.

Posibilidades de crecimiento profesional.

Regalo de cumpleaños.

Celebraciones en fechas especiales como Halloween, llegada de la primavera y fiestas de fin de año.