Pasante de Recursos Humanos

Sobre Vestacy

Vestacy es una empresa independiente (resultado del carve-out de Reckitt) con un propósito claro: transformar casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y confiables del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Resolve, Easy-Off, Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Bajo la gestión estratégica de Advent, referencia global en private equity, tenemos la fuerza y la libertad para acelerar nuestro crecimiento e innovación. Con 3,000 colaboradores en más de 20 países, vemos a cada persona como un Fundador, empoderado para tomar decisiones importantes y dar forma al futuro. En Vestacy cuidamos nuestro negocio como tú cuidas tu hogar: con propósito, pasión y orgullo. Aquí encontrarás oportunidades para crecer, liderar e innovar. Juntos, estamos construyendo algo extraordinario.

Sobre el rol

Buscamos un/a estudiante de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Abogacía con interés en desarrollar una visión integral de la gestión de personas. La persona seleccionada podrá adquirir experiencia en las distintas áreas de Recursos Humanos, contribuyendo a proyectos e iniciativas clave del negocio.

Tus Responsabilidades

Talent Acquisition & Talent Management

• Dar soporte en procesos de búsqueda y selección.

• Coordinar entrevistas con candidatos y managers.

• Publicar vacantes y realizar screening inicial de perfiles.

• Colaborar en iniciativas de employer branding y experiencia del candidato.

• Participar en programas de onboarding e integración.

Administración de Personal

• Colaborar con la gestión y actualización de legajos.

• Dar soporte en procesos de ingreso, modificaciones y desvinculaciones.

• Asistir en el seguimiento de documentación y procesos administrativos del área.

Compensaciones y Beneficios

• Brindar soporte en la administración de beneficios para empleados.

• Colaborar en relevamientos, reportes y análisis de información.

• Participar en campañas de comunicación interna relacionadas con beneficios.

Relaciones Laborales

• Apoyar en el seguimiento de temas laborales y documentación asociada.

• Colaborar en la preparación de información para auditorías o requerimientos internos.

• Participar en proyectos e iniciativas vinculadas a normativa laboral y relaciones con empleados.

La experiencia que buscamos

Estudiante universitario/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Abogacía .Al menos 50% de la carrera cursada (deseable). Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). Nivel de inglés intermedio (deseable).Interés en desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos. Proactividad, organización y buenas habilidades de comunicación.

Lo que ofrecemos

Creemos que un gran trabajo merece grandes recompensas. Por eso contamos con beneficios locales y globales diseñados para impulsar tu desarrollo y bienestar, tales como: oportunidades de carrera, programa de referidos, acceso a nuestra academia de aprendizaje en línea, apoyo al bienestar mental e incentivos y bonos a corto plazo.

Diversidad e Inclusión

Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, estamos convencidos de que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a postularte, aunque no cumplas con todos los requisitos. Todos los candidatos serán evaluados de la misma manera, sin importar edad, habilidades, origen, identidad u otra característica protegida por la ley. Juntos creamos un espacio donde todos pueden desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.