Analista de Capacitación, Cultura y Desarrollo Junior

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Funciones Del Cargo

¡En Sodimac estamos transformando nuestro negocio y queremos que seas parte!

Somos una compañía multinacional líder en proyectos para el hogar y construcción.

¡Contamos con 7 Tiendas físicas en el país y un negocio de e-commerce que no para de crecer!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación, Cultura y Desarrollo Jr. para nuestra gerencia de Personas. La principal misión será contribuir al diseño, coordinación e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Capacitación y Talento.

Las Principales Tareas Serán

• Apoyar la implementación de iniciativas de cultura organizacional y engagement.

• Participar en campañas y actividades vinculadas al fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado.

• Realizar seguimiento de indicadores asociados a cultura y experiencia de colaborador.

• Coordinar actividades de capacitación presenciales, virtuales y e-learning.

• Administrar plataformas de aprendizaje y apoyar en la actualización de contenidos.

• Elaborar reportes de participación, cumplimiento e impacto de las actividades formativas.

• Coordinar la relación operativa con proveedores y facilitadores internos y externos.

• Colaborar en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

• Apoyar actividades vinculadas a movilidad interna

• Elaborar indicadores e informes de gestión del área.

• Participar en procesos de administración de personal

Requisitos

• Estudiante avanzado o graduado de RRHH, Psicología, Relaciones Públicas o afines. (excluyente)

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares

• Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft 365 (excluyente)

• Experiencia en plataformas de aprendizaje, encuestas o indicadores de gestión (deseable)

Condiciones Oferta

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta

• Revisar tu email

• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.