Analista de relaciones laborales

Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Relaciones Laborales, para cubrir una licencia por embarazo. Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional. Sus principales responsabilidades son: Manejo de relaciones gremiales, procesos disciplinarios y atención al personal Gestionar administrativamente las denuncias en la ART. Elaborar reportes de gestión. Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio. Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante. Realizar tareas administrativas y de archivo. Atender consultas y reclamos. Controlar el ausentismo. Cargar novedades de liquidación en el sistema. Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones. Administrar y entregar los recibos de sueldos.

Requisitos: Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados. Experiencia Mínima de 3 años en roles similares. Manejo de grandes dotaciones (+90). Deseable experiencia en empresas de Transporte Público de Pasajeros. Conocimientos generales en Seguridad Vial Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810. Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.