Consultor/a SAP SuccessFactors Senior – Compensation

En Indra buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Senior, con experiencia en Compensation, para integrarse a un servicio de soporte y evolución SAP SuccessFactors para uno de nuestros principales clientes.

¿Cuál será tu desafío? Formarás parte de un equipo especializado, participando en la atención de requerimientos, resolución de incidentes y desarrollo de mejoras evolutivas sobre SAP SuccessFactors, con foco principalmente en el módulo Compensation.

Principales responsabilidades:

- Liderar el diseño funcional, configuración, pruebas y despliegue de soluciones SuccessFactors bajo lineamientos de mejores prácticas de la industria. - Gestionar y resolver requerimientos de soporte evolutivo y correctivo utilizando ServiceNow u otras plataformas ITSM, asegurando el cumplimiento de SLAs. - Liderar y coordinar proyectos pequeños o fases de implementación, asignando tareas y supervisando el trabajo de consultores Semi Senior y Junior. - Conducir talleres de diseño (Workshops), sesiones de Blueprint/Discovery, demos de producto y transferencia de conocimiento a usuarios clave. - Aplicar metodologías estructuradas de entrega (SAP Activate, Agile/Scrum) a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. - Diseñar e implementar integraciones de procesos con otros módulos de SuccessFactors o sistemas legacy/ERP (SAP HCM, S/4HANA).

Requisitos:

- Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors, con al menos 3 implementaciones completas (end-to-end) comprobables en el módulo Compensation Management (CMP) - Integraciones con SAP HCM on-premise - Certificación: Al menos una certificación oficial vigente de SAP SuccessFactors (Associate o Professional) en el módulo requerido.

Metodologías y Herramientas:

- Dominio práctico de SAP Activate y marcos de trabajo Ágiles. - Experiencia operativa en herramientas de gestión de incidentes y requerimientos (ServiceNow). - Disponibilidad para trabajar full time, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. - Disponibilidad para modalidad híbrida, con asistencia a oficinas de Indra en Capital Federañ 1 a 2 veces por semana.

Será valorado:

- Experiencia en integraciones mediante SAP Cloud Integration (CPI) o Integration Center. - Nivel de inglés intermedio a avanzado (conversacional/técnico). - Conocimiento en procesos de Change Management y capacitación a usuarios finales.

¿Qué te ofrecemos?

- Contratación en relación de dependencia + beneficios. - Conciliación y equilibrio: Modalidad de trabajo híbrida con asistencia a oficinas de Capital Federal 2 veces por semana, o según coordinación con el equipo. - Participación en proyectos de alto impacto y evolución profesional dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital. - La oportunidad de trabajaren una empresa líder y Top Employer2024. - Un entorno de trabajo dinámico e innovador. - Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento. - Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te interesa formar parte de este desafío? ¡Postúlate y conversemos!