HRBP Sr

Para importante empresa del sector logístico, nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP Senior , con sólida experiencia en Relaciones Laborales y gestión integral de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con visión estratégica del negocio, capacidad de asesoramiento a líderes y fuerte orientación a la gestión de personas, con especial foco en procesos Hard de RR.HH. Principales responsabilidades:

Actuar como socio estratégico de las distintas áreas del negocio, acompañando a líderes en la gestión de sus equipos.

Asesorar en Relaciones Laborales, aplicación de convenios colectivos y resolución de conflictos.

Gestionar situaciones disciplinarias, apercibimientos y sanciones.

Realizar seguimiento de ausentismo, licencias, accidentabilidad y novedades de personal.

Elaborar y analizar indicadores de RR.HH.: dotación, rotación, ausentismo y horas extras.

Acompañar procesos de selección, onboarding, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.

Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos. Requisitos:

Graduados/as o estudiantes avanzados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de HRBP, Relaciones Laborales o gestión integral de RR.HH.

Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y gestión sindical.

Conocimiento de los convenios colectivos 40/89, 13/75 y FC .

Experiencia trabajando con dotaciones operativas (preferentemente en empresas logísticas).

Disponibilidad para viajar al interior del país (excluyente).

Perfil autónomo, resolutivo, analítico y con excelentes habilidades de comunicación e influencia. Valoramos especialmente perfiles con capacidad para construir relaciones de confianza, acompañar a mandos medios y gerenciales, anticiparse a conflictos y conectar las necesidades del negocio con la estrategia de Recursos Humanos.