IT Recruiter Semi Senior

Lo que buscamos

En Capgemini Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Recruiter Semi Senior para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition, participando activamente en procesos de selección de perfiles tecnológicos (y algunos no tecnológicos) para distintas áreas y proyectos de la compañía.

La posición será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, trabajando en conjunto con Hiring Managers y referentes del negocio para identificar y atraer el talento adecuado para cada necesidad.

Responsabilidades

Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de la necesidad hasta el cierre e ingreso de la persona. Relevar perfiles junto con Hiring Managers, comprendiendo los requerimientos técnicos, experiencia requerida y principales desafíos de cada posición. Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, portales de empleo y diferentes fuentes de talento. Realizar entrevistas de selección por competencias y evaluar la adecuación de la persona al rol y a la compañía. Gestionar el pipeline de candidatos y realizar seguimiento de los procesos, manteniendo una comunicación fluida con candidatos/as y Hiring Managers. Participar en la elaboración y presentación de ofertas laborales y acompañar al candidato durante el proceso hasta su incorporación. Mantener actualizada la información de los procesos de selección en las herramientas de corporativas. Contribuir a una experiencia positiva para candidatos/as y Hiring Managers durante todo el proceso de selección.

Requisitos

Experiencia de al menos un año en posiciones similares, con foco en la búsqueda y selección de perfiles IT. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end: hunting, screening, entrevistas, cierre de ofertas e inducción. Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter. Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades de acuerdo con las necesidades del negocio. Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. Nivel de inglés avanzado. Valoraremos especialmente a aquellas personas que prioricen la experiencia de el/la candidato/a durante todo el proceso de selección. Valoraremos conocimientos de analítica de datos y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recruiting, orientadas a optimizar y agilizar los procesos de selección. Se valorará experiencia previa en empresas de tecnología, consultoría o entornos con alta demanda de contratación.

Te ofrecemos

Modalidad híbrida Plan de carrera y posibilidad de crecimiento Vacaciones en días hábiles Prepaga de primer nivel Reintegro de Conectividad Megatlon Platino Plus Preferencial para vos y tu grupo familiar Capacitación constante en diversas plataformas Descuento en telefonía móvil

Capgemini Argentina

En Capgemini Argentina, creemos que nuestro éxito se logra y se mantiene a través de nuestra gente, sus conocimientos y su experiencia.

Creemos en tu potencial y queremos ayudarte a desarrollarlo.

Por eso, si sos un profesional con talento y pasión por las nuevas tecnologías, vení a ser parte de una compañía global de primer nivel.