Jefe de recursos humanos

Importante empresa del sector de Higiene Urbana

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos con sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, administración de personal y gestión de grandes dotaciones en entornos operativos de alta complejidad.

Principales responsabilidades

• Liderazgo del área: conducir, organizar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, prioridades y mecanismos de seguimiento.

• Relaciones laborales y sindicales: gestionar el vínculo con representantes gremiales, especialmente del Sindicato de Camioneros, anticipando y administrando conflictos laborales. Coordinar el seguimiento de litigios y contingencias laborales.

• Administración de personal: supervisar y controlar los procesos de liquidación de haberes, novedades de nómina y cumplimiento de las obligaciones laborales.

• Control de presencia y gestión de dotaciones: supervisar y optimizar la utilización de sistemas de control de asistencia y presencia del personal (relojes biométricos, fichadas y plataformas de gestión horaria), asegurando la correcta registración, validación y seguimiento de las novedades. Detectar desvíos, controlar horas trabajadas, presentismo, horas extras y cumplimiento de jornadas, promoviendo una administración eficiente de las dotaciones operativas.

• Gestión del ausentismo: desarrollar e implementar planes de control y reducción del ausentismo, mediante el seguimiento de indicadores, análisis de causas y aplicación de acciones correctivas y preventivas.

• Gestión disciplinaria: establecer y fortalecer procedimientos de disciplina progresiva, asegurando criterios consistentes, trazabilidad documental y cumplimiento del marco normativo vigente.

• Personal eventual: supervisar su administración, contratación, control de prestaciones y facturación, garantizando una adecuada utilización de los recursos.

• Mejora de procesos: diseñar e implementar políticas, procedimientos y herramientas que permitan profesionalizar la gestión del área, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer los controles internos.

• Indicadores de gestión: desarrollar tableros de control e informes periódicos, con foco en dotación, ausentismo, horas extras, costos laborales, productividad y principales desvíos.

• Representación institucional: representar a la empresa ante organismos de control, autoridades del GCBA y cámaras empresariales del sector.

• Gestión presupuestaria: administrar y controlar el presupuesto del área, identificando oportunidades de optimización de costos.

• Cumplimiento normativo: velar por el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos y las disposiciones de seguridad e higiene, en coordinación con las áreas correspondientes.

Requisitos del perfil

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos , preferentemente en empresas de servicios con grandes dotaciones operativas.

• Experiencia comprobable en relaciones sindicales con el Sindicato de Camioneros , negociación gremial y gestión de conflictos laborales.

• Experiencia comprobable en el manejo, administración y supervisión de sistemas de control de presencia y asistencia del personal , incluyendo relojes biométricos, sistemas de fichadas y herramientas de gestión horaria. Se valorará la experiencia en implementación de controles, auditoría de registros y análisis de desvíos.

• Experiencia en conducción de equipos de trabajo y articulación con distintos niveles de la organización.

• Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina, administración de personal, liquidación de haberes y convenios colectivos de trabajo.

• Experiencia en control de ausentismo, gestión disciplinaria, administración de dotaciones y optimización de costos laborales.

• Manejo de sistemas de gestión de personal y herramientas de análisis e indicadores de RRHH.

Competencias clave Buscamos un profesional con liderazgo, autonomía, capacidad de negociación, criterio para la toma de decisiones y fuerte orientación a resultados , que combine una visión integral de Recursos Humanos con una participación activa en la operación.

Lugar de trabajo: Villa Soldati. CABA Horario: Lunes a viernes 9 a 18 hs (modalidad presencial)