Human Resources Analyst (REQ-2026-2245) Eventual

Estamos seleccionando para Multinacional del rubro automotriz.

Zona de Trabajo: Tortuguitas Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 o de 9:00 a 18:00 hs Esquema de Empleo: Híbrida (3 días presenciales y 2 remotos). Modalidad de Contratación: Eventual, seis meses

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo. Orientamos la búsqueda a personas organizadas, resolutivas y con perfil generalista, que cuenten con capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo, además de una marcada vocación de servicio y excelentes habilidades interpersonales.

Principales responsabilidades

- Administración de personal: seguimiento de ausentismo, headcount y ZAKs, soporte en la preparación de novedades para el proveedor de nómina, preparación de archivos y actualización de información en sistemas internos. - Mantener actualizados los legajos y la documentación del personal. - Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección (filtrado de CVs y coordinación de entrevistas). - Gestionar las tareas previas al ingreso de nuevos colaboradores. - Realizar el seguimiento de procesos de desvinculación. - Colaborar en la identificación de tendencias y mejores prácticas del mercado laboral. - Generar, analizar y reportar indicadores de gestión (KPIs). - Participar en la organización y coordinación de eventos de Recursos Humanos. - Gestionar documentación para acreditaciones en eventos y viajes. - Realizar el seguimiento de estudios y controles requeridos por normativas de Seguridad e Higiene. - Controlar y administrar el stock de botiquines de primeros auxilios. - Brindar soporte en la implementación del plan anual de capacitación. - Gestionar la relación con proveedores, solicitudes de compra y facturación. - Realizar seguimiento de beneficios corporativos. - Asistir en la gestión de temas de relaciones laborales y reclamos. - Coordinar la renovación de pólizas de caución de directores.

Requisitos

- Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. - Experiencia en tareas hard y soft de Recursos Humanos. - Nivel avanzado de inglés. - Excelente manejo de relaciones interpersonales. - Flexibilidad y capacidad de adaptación. - Interés por el aprendizaje y desarrollo continuo. - Capacidad para trabajar bajo presión y resiliencia. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, Outlook, PowerPoint y Word). - Se valorarán conocimientos de SAP.

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