Entrevistador/a Técnico/a Freelance (Desarrollo y Producto)

• 4 o más años de experiencia profesional en al menos una de las especialidades a las que postulas (no se exige dominarlas todas).

• Experiencia vigente: trabajas hoy en la especialidad o lo hiciste en los últimos 12 meses.

• Experiencia evaluando a otros: entrevistas técnicas, code reviews, mentorías o liderazgo de equipo.

• Capacidad de explicar con claridad y dejar por escrito una evaluación objetiva, con evidencia y sin sesgos.

• Uso de IA en tu día a día (Claude, Codex, Cursor u otras) y criterio para evaluar su uso en candidatos.

• Disponibilidad de al menos 3 horas semanales en horario hábil de Chile (UTC-3).

• Residencia en Chile o Latam y español nativo o avanzado.

• Poder emitir boleta de honorarios o factura (Chile) o trabajar como contractor (Latam).

Responsabilidades: • Revisar antes de cada entrevista la solicitud del cargo en HunterApp, con las habilidades técnicas que el cliente aprobó validar, y el CV del candidato.

• Realizar entrevistas técnicas por videollamada de máximo 45 minutos (Google Meet o Teams).

• Presentar al candidato el rol, el stack y el contexto del proyecto.

• Aplicar la pauta de evaluación técnica del cargo, contrastar las respuestas con las esperadas y pedir ejemplos concretos que respalden el puntaje.

• Dar un cierre o feedback breve al candidato.

• Completar la pauta en HunterApp el mismo día: puntaje por dimensión, seniority confirmado, fortalezas, brechas y, si corresponde, motivo del rechazo técnico.

• Proponer mejoras a las pautas técnicas de tu especialidad.

Deseable: • Experiencia en e-commerce o retail (catálogo, carro, checkout, pagos), banca o plataformas de alto tráfico.

• Experiencia en consultoras o empresas de staffing.

• Dominio de más de una especialidad (por ejemplo, Full Stack y QA Automatización, o PO y BA).

• Arquitectura de software: microservicios, arquitectura hexagonal, SOLID, cloud AWS.

• Inglés intermedio o avanzado, para entrevistas puntuales en inglés.

• Experiencia en más de un lenguaje o plataforma (por ejemplo, JavaScript y Go, o web y mobile).

Beneficios: • Freelance con pago por entrevista realizada, mensual, contra boleta de honorarios, factura o invoice.

• 100% remoto, desde cualquier lugar, por Google Meet o Teams.

• Dedicación de 3 a 6 horas semanales, con inicio inmediato.

• Pauta de evaluación técnica por cargo y apoyo del equipo de Talent Acquisition, que coordina agendamiento, candidatos y contexto del cargo.