Analista de Comercio Exterior Junior - Puerto madero, presencial

Buscamos un perfil junior para dar soporte a la ejecución de embarques de exportación de granos, desde el booking hasta el cumplido. La posición trabaja en nuestra oficina de Puerto Madero, bajo supervisión directa y con procedimientos escritos. Somos un grupo agroexportador argentino con producción agrícola propia. Esperamos que en un plazo de 4 a 6 meses domines el circuito completo. No se requiere autonomía desde el inicio: priorizamos orden, criterio para escalar a tiempo y disposición para aprender el proceso. Principales tareas - Documentación de exportación: seguimiento del permiso de embarque, instrucciones de embarque, revisión del draft de BL y preparación de los documentos complementarios. - Logística marítima: cotización de fletes, booking, seguimiento de roleos y transmisión del VGM. - Coordinación de la consolidación en depósito fiscal y del ingreso a terminal antes del cut-off. - Registro y seguimiento del estado de cada operación en los sistemas internos. - Escalamiento ordenado de cualquier desvío o excepción. Alcance de la posición - El despacho aduanero está a cargo de un despachante externo. - No incluye originación comercial ni venta. Requisitos - Formación en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, Administración o carreras afines, en curso o finalizada. - 1 a 2 años de experiencia en operatoria de exportación. La experiencia en importación se considera transferible. - Inglés intermedio operativo. Parte de la entrevista se realiza en inglés. - Buen manejo de Excel. - Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Puerto Madero, CABA. Se valora - Experiencia en exportación de granos, alimentos o commodities. - Nociones de logística marítima y portuaria. - Manejo de algún ERP. El nuestro se capacita internamente. Dinámica de trabajo - La agenda la definen los cut-offs: hay picos de actividad en los días previos al cierre de cada embarque. - Los procesos están documentados y la supervisión es directa durante toda la etapa de aprendizaje. Propuesta - Relación de dependencia, jornada completa. - Revisión de compensación a los 6 meses, vinculada al dominio del circuito. - Desarrollo concreto: a los 12 meses, la posición incorpora cobranza documentaria y seguimiento de la liquidación de divisas. - Estructura chica y profesional, con contacto directo con la dirección.