Analista de Payroll Sr. / Grandes Dotaciones // Eventual

Estamos seleccionando para una importante empresa. Zona de Trabajo: Núñez, CABA. Jornada Laboral: Full Time, de lunes a viernes. Esquema de Empleo: Híbrido. Modalidad de Contratación: Eventual. Las principales funciones del puesto serán:

Gestionar y controlar las novedades para el procesamiento de nómina. Participar en el proceso integral de liquidación de haberes y en los controles asociados. Administrar liquidaciones finales e Impuesto a las Ganancias. Realizar el seguimiento y actualización de datos de colaboradores. Elaborar reportes, análisis y controles utilizando Excel avanzado. Brindar soporte y respuesta a consultas relacionadas con la nómina. Participar en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos. Interactuar con distintas áreas de la compañía y brindar soporte a personal operativo cuando sea requerido. Requisitos:

Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contador Público o carreras afines. Experiencia previa como Analista de Payroll/Nómina en empresas de grandes dotaciones. Experiencia gestionando nóminas de más de 500 colaboradores. Sólidos conocimientos en Impuesto a las Ganancias. Manejo avanzado de Excel. Experiencia en SAP (deseable). Familiaridad con herramientas de IA y Microsoft Copilot. Experiencia trabajando con personal operativo. Disponibilidad para trabajar bajo esquema híbrido. Disponibilidad para trasladarse eventualmente a General Pacheco cuando la operación lo requiera.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]