Responsable de Recursos Humanos

Responsable de Recursos Humanos

¿Te apasiona la gestión de personas, impulsar el desarrollo del talento y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos, con una mirada integral de la gestión de personas, capacidad de organización, autonomía y excelentes habilidades interpersonales. La posición tendrá el desafío de coordinar los procesos de administración de personal y desarrollar iniciativas orientadas a potenciar el talento, fortalecer el clima laboral y acompañar a los distintos equipos de la organización, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Principales responsabilidades Controlar los registros de contratos laborales y legajos, seguros, vacaciones, licencias, entre otras tareas de administración de personal y coordinar y controlar la liquidación de sueldos con el Asistente de Recursos Humanos. Llevar adelante los procesos de reclutamiento, selección e inducción para los puestos requeridos por los distintos sectores de la compañía. Ofrecer apoyo y brindar respuesta frente a las necesidades, intereses y demandas de los empleados. Intervenir en el tratamiento de problemáticas específicas relacionadas con el personal. Colaborar en el análisis y la definición de los perfiles de puestos. Planificar y coordinar planes de capacitación y actividades de formación en función de las necesidades relevadas Diseñar y coordinar la evaluación de desempeño de los empleados. Implementar encuestas de clima laboral y elaborar planes de mejora en conjunto con los responsables Colaborar en la organización de eventos y actividades internas. Controlar al personal de Seguridad y el cumplimiento de normativas asociadas a esta función. Realizar el seguimiento de las actividades de maestranza para mantener el orden y la limpieza de las instalaciones. Realizar las solicitudes de compras de insumos y/o materiales bajo su responsabilidad (ropa de trabajo, elementos de protección personal, elementos de limpieza, etc.)

🎓 Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Se considerarán estudiantes avanzados. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con participación tanto en procesos de administración de personal como de desarrollo de talento. Conocimientos sólidos de legislación laboral argentina y administración de personal. Manejo de herramientas informáticas, paquete Office y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Competencias: Comunicación efectiva Trabajo en equipo Capacidad analítica Empatía y habilidades interpersonales Proactividad e iniciativa Resolución de conflictos

Modalidad de trabajo y ubicación: Horario de 8 a 17 hs presencial, Lomas del Mirador.