Responsable de RRHH

Responsable de Recursos Humanos – Planta | Grupo farmacéutico y suplementos dietarios

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para un grupo farmacéutico nacional con más de 20 años de trayectoria.

Son líderes en comercialización de excipientes de alta calidad e ingredientes activos para las industrias farmacéutica, veterinaria, cosmética y de suplementos dietarios.

En los últimos años sumó una planta productiva de suplementos dietarios en zona norte y hoy busca fortalecer la gestión de personas con una figura dedicada y presente en la operación.

Misión del rol Acompañar al personal y a los responsables de la operación en el día a día, ordenar la administración de personal y las relaciones laborales, y contribuir a sostener un clima de trabajo sano en un contexto de crecimiento, turnos rotativos.

Sus principales responsabilidades serán:

- Relevar y controlar las novedades del personal de planta (jornadas, horas extras, feriados, presentismo) y reportarlas para la liquidación de sueldos. - Gestionar licencias, vacaciones, permisos y certificados del personal. - Llevar adelante las gestiones ante el Ministerio de Trabajoy ante la ART. - Administrar la relación con la agencia de personal eventual: comunicar necesidades de dotación, turnos y perfiles, y acompañar la selección junto a los responsables de producción. - Estar presente en la planta para dar respuesta a las consultas del personal, contener situaciones y cuidar el clima laboral. - Acompañar y asesorar a los responsables de la planta en las decisiones vinculadas al personal y en las relaciones laborales, incluido el vínculo con el gremio. - Reforzar las normas de convivencia, realizar reuniones uno a uno y proponer mejoras en los canales de comunicación interna.

Orientamos la búsqueda a:

- Experiencia de al menos 4 años como Responsable de Recursos Humanos, idealmente en entornos industriales o de planta con personal operario y turnos rotativos. - Conocimientos de administración de personal y liquidación de sueldos (novedades, horas extras, vacaciones, licencias). - Conocimiento de legislación laboral, convenios colectivos y relaciones sindicales. - Experiencia en gestiones ante el Ministerio de Trabajo y ART. - Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines. - Residencia en zona norte del GBA, cercana a Munro - Perfil resolutivo/a - Excelente trato y facilidad para vincularte con personas de perfiles muy diversos

Ofrecemos 🤝 Empresa pyme con muy buen clima 💵 Relación de dependencia y remuneración competitiva, con bonos anuales por desempeño. 🩺 Prepaga 🎂 Día libre en el mes de tu cumpleaños. 📍 Modalidad presencial: en Munro 🚀 Autonomía creciente y espacio para proponer e implementar mejoras.