ICM / Sales Performance Management Consultant & Manager

🌎️ Nuestra misión

En Global Network Song ayudamos a nuestros clientes a transformar sus capacidades comerciales a través de proyectos estratégicos y tecnológicos orientados a mejorar los procesos de Sales, Commerce, Marketing y Customer Service.

Estamos haciendo crecer nuestra práctica y buscamos profesionales con experiencia en Sales Performance Management e Incentive Compensation Management , interesados en trabajar con compañías líderes de Estados Unidos y América Latina.

El desafío

Como parte del equipo de Song Sales & Commerce, participarás en proyectos de transformación comercial aplicando conocimientos de:

• Sales Planning

• Incentive Compensation Management

• Sales Territory Planning

• Sales Capacity Planning

• Quota Planning

• Seller Enablement

• Sales Operations

• Implementación de plataformas como Anaplan y/o Varicent

El objetivo será ayudar a nuestros clientes a optimizar sus estrategias, procesos y soluciones comerciales para alcanzar sus metas de crecimiento y rentabilidad.

¿Qué perfil buscamos?

Profesionales con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o carreras relacionadas, y nivel de inglés avanzado excluyente .

Buscamos experiencia en alguna de las siguientes industrias:

• Financial Services, banca y seguros

• Technology, software y plataformas

• High-Tech y telecomunicaciones

• Healthcare y Life Sciences

• CPG y Natural Resources

También valoramos experiencia en consultoría, transformación comercial, business development, engagement management y trabajo con equipos onshore y offshore.

Consultant

Buscamos perfiles con más de 3 años de experiencia en Sales Performance Management y experiencia participando en proyectos de transformación comercial, particularmente en Sales Planning e Incentive Compensation Management. El rol requiere capacidad para colaborar con stakeholders del cliente, participar en workshops, apoyar la elaboración de recomendaciones y business cases, y contribuir activamente a los entregables del equipo.

Manager

Buscamos perfiles con más de 4 años de experiencia en Sales Performance Management , experiencia liderando transformaciones comerciales y capacidad para gestionar proyectos o programas complejos. El rol requiere liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión de relaciones con ejecutivos del cliente y experiencia actuando como trusted advisor, además de liderar el alcance, diseño e implementación de soluciones sobre Anaplan y/o Varicent.

También valoramos

• Excelentes habilidades de comunicación y storytelling para audiencias ejecutivas.

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

• Experiencia en CRM, CPQ, Lead-to-Order o Sales Transformation.

• Familiaridad con AI, GenAI y tecnologías emergentes.

• Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborativos.

• Para posiciones Manager, contar con MBA será considerado un diferencial.

Si tenés experiencia en transformación de ventas, Sales Performance Management o Incentive Compensation Management y querés participar en proyectos regionales y globales, te invitamos a postularte.

¿Querés saber un poco más? ¡Te adelantamos parte de nuestros grandes beneficios!

🍔 Credito en aplicación de consumo

👩‍⚕️ Prepaga sin costo para vos y tu grupo familiar primario

💻 Reintegro de Conectividad

💪 Gimnasio 100% Bonificado

🌎 Vacaciones Flex

💯 Jornada Flex

📚 Certificaciones bonificadas

🎂 Día de cumpleaños libre

🏆 Bonos

🗓 Accenture Days

🤟🏽Paquete de beneficios flexibles

👨‍👩‍👦‍👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida

💰 Ayuda Económica para Guardería

…y muchos ➕!

¡Hacé crecer tu carrera!

🌈 EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva

del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.

Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.